9 mois pour trouver ta manière de guider et créer des espaces qui te ressemblent
Un parcours ancré et sur mesure : travail corporel, théorie, accompagnement individuel, pratique de la facilitation jusqu’à l’expérience d’animer votre propre atelier lors d’un festival
LEADERSHIP
Un training de 9 mois pour trouver sa manière de guider, développer sa présence et oser prendre sa place.
Il ne s’agit pas d’un teacher training de danse, ni d’une formation à une méthode particulière.
Ce qui m’intéresse ici, c’est ce qui permet réellement de tenir un espace de transformation : être suffisamment ancré·e et régulé·e pour rester présent·e à ce qui se passe, créer un cadre sécurisant et vivant, improviser, écouter son intuition et répondre à ce qui émerge.
Et derrière tout cela: Comment prendre sa place sans chercher à ressembler à quelqu’un d’autre ?
Que votre appel passe par la danse, la voix, le tantra, les cercles de parole, un mélange de tout cela ou une toute autre forme, certaines fondations sont essentielles pour guider avec présence, confiance et responsabilité.
Qu’as-tu à transmettre ?
Une première partie de ce parcours sera consacrée à une question fondamentale : Qu ’est-ce que vous avez profondément envie d’apporter ? Notre contribution est souvent intimement liée à notre histoire : à ce que nous avons traversé, à ce qui nous a transformés, à ce que nous avons compris et intégré. Nous utiliserons notamment la danse libre pour explorer qui vous êtes, votre héritage et les talents qui en découlent.
Tenir un espace avec responsabilité
Tenir un espace de transformation demande de comprendre certaines dynamiques essentielles, pour prendre soin du groupe comme de soi-même. Nous travaillerons autour de plusieurs grandes dimensions : -Système nerveux & régulation Comprendre ce qui se passe dans le corps, principalement à travers la théorie polyvagale. -Trauma & catharsis Reconnaître comment le trauma peut se manifester et comprendre les risques liés aux espaces de catharsis. -Transfert & projection Apprendre à reconnaître ce que nous projetons sur les autres et ce que les autres peuvent projeter sur nous. -Pouvoir & travail de l’ombre Explorer l’idéalisation, l’autorité, l’autoritarisme, le besoin de reconnaissance et « l’ombre du gourou ». -L’invisible Travailler avec des dimensions plus subtiles de l’expérience tout en restant ancré·e, responsable et non dogmatique. -la vulnérabilité dans le leadership -se laisser traverser ... etc etc Mais la théorie va de pair avec un travail sur soi. Ces sujets viennent toucher notre propre histoire, nos schémas et nos angles morts. Nous apprendrons à reconnaître ce qui se joue en nous et à réguler notre propre système nerveux face à un groupe. L’objectif, en neuf mois, est de construire des fondations solides et de développer une posture responsable : connaître ses limites, continuer à faire son propre travail, se faire superviser et continuer à se former. Parce que lorsqu’on accompagne l’humain, on continue toujours à apprendre.
Être vu·e et prendre sa place
Oser être vu·e et apprendre à trouver de la sécurité dans cette visibilité. Prendre sa place vient toucher des endroits parfois très profonds : la honte, la timidité, le syndrome de l’imposteur, la peur du jugement, la peur d’être « trop », de déranger, de se tromper, d’échouer… Ces endroits ont besoin d’être accompagnés, pour construire progressivement plus de sécurité dans le fait de s’exposer, de prendre la parole, de créer et de prendre sa place. Nous nous appuierons notamment sur le travail corporel, la corégulation et différents outils psychothérapeutiques, dont l’IFS et la méthode Pantarei, ainsi que sur des outils issus de la danse et du théâtre.
Développer l’artiste : trouver son langage et oser créer
Les fondations du training
Il y aura également une dimension essentielle autour de l’artiste et de la créativité. Trouver son langage, son rythme, sa manière de parler, de bouger, d’entrer en relation. Développer sa sensibilité. Nous travaillerons avec cette dimension de l’artiste : oser suivre une intuition, improviser et parfois sortir de ce qui était prévu pour répondre à ce qui est vivant dans l’instant.
Pratiquer, expérimenter, recommencer
On apprend à tenir un espace en expérimentant, en jouant, en essayant et en recommençant. Et c’est une des forces de ce training : pendant neuf mois, nous aurons beaucoup d’espace pour expérimenter, créer, pratiquer ensemble, recevoir du feedback, ajuster et recommencer.
Concrètement
Ateliers d'exploration du leadership par le movement
Explorer à travers le corps.
Développer sa présence, son ancrage , sa confiance et son leadership.
Plonger dans les thématiques exploré théoriquement dans le lien à soi et au groupe.
Contenu théorique
Comprendre les fondations et approfondir les grands thèmes du parcours.
A la fois pour toi et pour les espaces que tu veux développer.
Espace d'entrainement « bac à sable»
Des rendez-vous réguliers pour pratiquer la facilitation :
guider · essayer · recevoir du feedback · ajuster · recommencer
Avec un apprentissage de la co-régulation tout au long du processus.
Cérémonie de Movement Medicine
Deux cérémonies pour aller plus en profondeur, explorer sa créativité et clarifier ce que l’on souhaite apporter au monde.
Accompagnement individuel
Un espace pour accompagner ce qui émerge au fil du training : réactions du système nerveux, protections, projections ou éléments de ton histoire qui peuvent limiter ta liberté de guider, créer et prendre ta place.
Selon les besoins, nous pourrons nous appuyer sur l’Intelligence Relationnelle®, l’IFS, Pantarei ou Movement Medicine, mais aussi travailler concrètement sur tes ateliers : posture, difficultés et supervision.
C’est ici que l’accompagnement devient véritablement sur mesure.
Ce qui est partagé en individuel reste confidentiel. Je ne le réintroduirai pas dans le groupe sans ton accord. Les feedbacks collectifs partiront de ce qui est observable et partagé dans le groupe, et non de ce que je connais de ton histoire en individuel.
Le village: un travail individuel au coeur du groupe
Un·e participant·e amène au centre du cercle quelque chose de vivant dans son parcours. Je l’accompagne individuellement, parfois en profondeur, tandis que le groupe devient témoin et ressource.
Un espace pour expérimenter la relation et la corégulation : être vu·e et soutenu·e, sentir ses limites, recevoir du soutien sans perdre son discernement, et retrouver davantage de choix et de liberté.
Passer au centre reste toujours une invitation : personne n’est obligé·e de participer ou d’explorer quoi que ce soit.La profondeur de ce que tu dévoiles n’est un indicateur ni de ton engagement, ni de ta capacité à faciliter.
Cercle d'artiste
Des espaces en petits groupes pour trouver ton langage, développer ta créativité et faire émerger ta manière à toi de créer et de transmettre.
Théâtre magique
Jouer. Improviser. Prendre des risques. Être vu·e.
Explorer de nouvelles manières de créer et de prendre sa place.
ET AUSSI : UN FESTIVAL
Pendant le parcours, tu auras l’occasion de passer à une expérience réelle : créer et animer un ou deux ateliers lors d’un festival ouvert au public.
Un espace pour mettre en pratique ce que tu as développé pendant ces neuf mois et faire vivre une proposition qui te ressemble.s
Leadership : 2026–2027
Tarif
220 € / mois pendant 10 mois
Soit 2 200 € pour l’ensemble du training.
Pour cette première cohorte, j’ai choisi de proposer un tarif de lancement. Les prochaines éditions seront plus chères.
4 places à 200 € / mois
Pour les personnes ayant moins de ressources, 4 places sont proposées à 2 000 €, en échange d’environ 10 heures de contribution à l’organisation du training ou du festival.
Il ne s’agit pas d’une réduction, mais d’un échange.
Calendrier 2026–2027
NOVEMBRE 2026
Présentiel : 13–14 novembre
Zoom : 18 et 25 novembre
DÉCEMBRE 2026
Présentiel : 4–6 décembre
Zoom : 16 décembre
JANVIER 2027
Présentiel : 8–9 janvier
Zoom : 13 et 27 janvier
FÉVRIER 2027
Présentiel : 12–13 février
Zoom : 24 février
MARS 2027
Présentiel : 12–13 mars
Zoom : 3 et 31 mars
AVRIL 2027
Présentiel : 16–17 avril
Zoom : 7 et 28 avril
MAI 2027
Présentiel : 21–22 mai
Zoom : 12 et 26 mai
JUIN 2027
Présentiel : 4–5 juin
Zoom : 9 et 23 juin
Festival : 18–20 juin
JUILLET 2027
Clôture : 2–3 juillet
Horaires
Zoom : mercredi, 19h30–21h30
Vendredi présentiel : 19h30–23h (toujours au 3 rue d'avron Paris 20ème)
Samedi présentiel : 14h–21h
Dates particulières
14 novembre — Cérémonie
14h–23h
5–6 décembre — Week-end plus long
Samedi et dimanche : 9h–18h
C’est un stage plus important, qui accueillera également des participant·es extérieur·es au groupe Leadership. À certains moments, les participant·es au programme Leadership auront un rôle de soutien émotionnel, afin d’expérimenter concrètement cette posture et la responsabilité qu’elle implique.
13 février — toujours 14h mais Soirée Théâtre magique fin vers 23h30
17 avril — Soirée Théâtre magique
Toujours 14h. Mais pour la soirée d’autres personnes extérieures au groupe nous rejoindront pour la soirée. Pas d’heure de fin précise ; elle pourra se prolonger après minuit.
18–20 juin — Festival
Du vendredi matin au dimanche soir, à environ 1h de Paris.
Autres espaces chaque mois
Entraînement à la facilitation (bac à sable)
3h / mois
Cercle d’artiste
3h / mois
Les dates seront définies ensemble lors de l’échange téléphonique au moment de l’inscription, afin de trouver le rythme qui convient au mieux au groupe.
Pour les personnes qui ne vivent pas à Paris, ces temps pourront notamment être rapprochés des week-ends en présentiel (samedi matin et/ou dimanche).
Inscriptions 2026–2027
Par email : movementmedicineinfo@gmail.com
Nous prendrons le temps d’un échange téléphonique pour voir ensemble si cet accompagnement est adapté pour toi.
Hâte de te rencontrer !
Clément Léon Loget
